Fachkräfte für die Energiewende in Bangladesch ausbilden

Ausgangssituation

Das rasante Bevölkerungs- und Wirtschaftswachstum in Bangladesch führt zu einem stetig anwachsenden Energiebedarf. Gleichzeitig strebt die bangladeschische Regierung an, die Energiewirtschaft umzugestalten und klimafreundliche Energielösungen auszubauen. Das Angebot an Fachkräften sowie deren Ausbildung ist dafür jedoch unzureichend und eine wesentliche Barriere für die nationale Energiewende. Bangladesch muss daher die Aus- und Weiterbildungen im Energiebereich verbessern und verstärkt an den Bedarfen des Arbeitsmarktes ausrichten.

Durch gut ausgebildete Fachkräfte kann sich mittel- bis langfristig das Investitionsklima und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen verbessern, die zu klimafreundlichen Energielösungen arbeiten. So tragen qualifizierte Fachkräfte zur erfolgreichen Energiewende in Bangladesch bei.

Ziel

Aus- und Weiterbildungen zu Energieeffizienz und erneuerbaren Energien sind qualitativ verbessert und orientieren sich an der Nachfrage des Arbeitsmarkts.

Vorgehensweise

Das Vorhaben unterstützt die Regierung in Bangladesch dabei, das Aus- und Weiterbildungsangebot zu klimafreundlichen Energielösungen zu reformieren und zu erweitern. Dabei fördert es den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Verantwortlichen des Energie- und Bildungsbereichs sowie weiteren relevanten öffentlichen und privaten Akteuren.

Das Vorhaben kooperiert eng mit der Privatwirtschaft, um die Qualifizierungsangebote an den Bedarfen des Arbeitsmarkts auszurichten. Mit Berufsschulen und Unternehmen entwickelt es beispielsweise praxisorientierte Module für innerbetriebliche Aus- und Weiterbildungen.

Das Vorhaben berät das zuständige Ministerium und Berufsschulen ferner dabei, Lehrpläne zu entwickeln und zu zertifizieren, Lehrkräfte zu schulen und setzt mit seinen Partnern die gemeinsame Pilotierung von neuen Ausbildungskonzepten um.

Damit der ökologisch und sozial gerechte Strukturwandel (Just Transition) gelingt, fokussiert sich das Vorhaben besonders darauf, den Zugang für Frauen zu technischen Berufen im Energiebereich zu verbessern sowie Lernangebote geschlechtergerecht und digital zu gestalten.

Stand: August 2023