Approche
Le projet favorise le développement de structures performantes au sein des organisations paysannes, en vue d’améliorer leurs offres de services et de qualifications et de renforcer la représentation de leurs intérêts vis-à-vis du secteur privé et du monde politique. Les agriculteur·rice·s qui font preuve d’esprit d’entreprise peuvent ainsi optimiser leur production et la commercialisation de leurs produits, et augmenter leurs revenus.
À cette fin, le projet soutient le développement organisationnel, la création d’un pool de formateur·rice·s dans les organisations paysannes africaines, ainsi que la mise en place d’une plate-forme d’échange. Les activités du projet contribuent à renforcer la responsabilité individuelle et l’esprit d’entreprise chez les agriculteur·rice·s, tout en favorisant les échanges mutuels.
En outre, le projet promeut les organisations rurales en tant que moteurs de changements dans la communauté internationale. Des changements positifs doivent être atteints, par exemple, en soutenant les jeunes dans les zones rurales et en encourageant les femmes qui créent des entreprises et occupent des postes de direction.
Dans toutes les mesures mises en œuvre, le projet prend en compte les questions relatives à l’égalité de genre et au changement climatique, ainsi que l’approche « Une seule santé » et la numérisation.
En outre, le projet travaille avec des organisations faîtières, qui garantissent une large portée aux activités menées, ainsi qu’avec des organisations partenaires, aussi bien régionales que locales. Il coopère étroitement avec d’autres projets de la coopération allemande au développement, tels que les Centres d’innovations vertes pour le secteur agro-alimentaire.
Version : Novombre 2021
