2023.2189.1

Concevoir des systèmes de protection sociale sensibles au genre

Social Protection for Women in the MENA-Region
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Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit u. Entwicklung
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Ausgewählte Ministerien in den jeweiligen Partnerländern
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Sabine Cerceau

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Deux femmes préparent un repas à un stand de rue.

Situation initiale

Dans les pays du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord (MENA), de nombreuses femmes n'ont pas accès aux systèmes de sécurité sociale ou y ont un accès insuffisant. Elles ne sont donc pas protégées contre des risques tels que la maladie, le chômage, les accidents ou la pauvreté des personnes âgées. Cela s'explique notamment par le fait que les femmes travaillent plus souvent que les hommes dans des emplois informels précaires, gagnent moins, assument plus de tâches de soins non rémunérées et acquièrent ainsi moins de droits aux prestations de sécurité sociale. En outre, les besoins et les barrières d'accès spécifiques au genre ne sont généralement pas pris en compte lors de la planification et de la mise en œuvre des systèmes de protection sociale.

Objectif

Les femmes des pays de la région MENA ont un meilleur accès aux systèmes de sécurité sociale.

Une réfugiée syrienne en hijab et en uniforme de la GIZ sourit à la caméra. Elle suit une formation de plombière dans une école professionnelle jordanienne.
© GIZ/Thomas Imo/photothek.net

Approche

Le projet intervient sur trois axes :

1. Il sensibilise les acteurs publics de la région à la nécessité de concevoir des systèmes de protection sociale qui tiennent compte de la dimension de genre. Il contribue en outre à l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes. Pour ce faire, il analyse les besoins des femmes en matière de protection et les barrières qui entravent leur accès à la protection sociale.

2. Il encourage les échanges régionaux entre les pays coopérants par le biais de « laboratoires d'innovation »". Des équipes de pays, composées de responsables politiques, économiques, scientifiques et de la société civile, développent et pilotent des solutions innovantes et se conseillent mutuellement dans l'esprit d'une approche entre pairs.

3. Le projet soutient également les organisations intermédiaires et leur permet d'informer les femmes de leurs droits à la sécurité sociale et de les sensibiliser aux avantages de la participation aux systèmes de sécurité sociale.

Dernière mise à jour : mars 2024

Further Project Information

CRS code
16010

Policy markers

Principal (primary) policy objective:

  • Gender Equality

Significant (secondary) policy objectives:

  • Democratic and inclusive governance
  • Inclusion and empowerment of people with disabilities

Responsible organisational unit
3600 Nordafrika

Financial commitment for the actual implementation phase
8,500,000 €

The project contributes to these Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations:

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