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Der Bewerbungsprozess

Auf welchen Wegen kann ich mich bewerben? Welche Unterlagen muss ich einreichen? Und wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Hier erfahren Sie, worauf Sie achten müssen und erhalten viele praktische Tipps für Ihre Bewerbung.

Informationen für Bewerber*innen

Weitere Informationen

Lebenslauf und Anschreiben sind Voraussetzung für jede Bewerbung. Sollten Sie zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, benötigen wir zusätzlich Ihre Zeugnisse. 
 

Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, können Sie Ihre Zeugnisse nicht mehr nachträglich einreichen. Sollten wir Ihre Zeugnisse benötigen, wenden wir uns direkt an Sie.
 

Bitte bewerben Sie sich in der Sprache, in der die Ausschreibung formuliert ist.
 

Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, können Sie diese nicht mehr bearbeiten oder verändern. Bitte stellen Sie daher sicher, dass alle Angaben und Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken.
 

Auf unserem Stellenmarkt finden Sie in jeder Stellenanzeige einen roten Button „Jetzt online bewerben“. Wir empfehlen Ihnen, sich auf unserer Webseite zu registrieren. Sie haben dann die Möglichkeit, in Ihrem Karriereportal gemerkte Jobs zu verwalten und sich jederzeit über den Stand Ihrer Bewerbungen zu informieren.
 

Initiativbewerbungen sind nicht möglich. Alle unseren vakanten Positionen werden auf unserem Stellenmarkt ausgeschrieben. Besuchen Sie daher regelmäßig unseren Stellenmarkt und richten Sie sich ein Job-Abo ein. Informationen dazu finden Sie auf unserer Webseite.
 

Sie können sich selbstverständlich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte beachten Sie nur, dass Sie sich auf jede Stelle einzeln bewerben müssen.
 

Fehlen Ihnen Informationen bezogen auf Ihre persönliche Situation oder benötigen Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses Unterstützung, können Sie sich gerne vertrauensvoll an unser Kundenportal im Personalbereich wenden:
Tel. : +49 6196 – 79 3200
Kundenportal-rueckfragen@giz.de 
 

Eine faire und sorgfältige Auswahl der eingegangenen Bewerbungen ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir um Ihr Verständnis bitten, dass dieser Vorgang etwas Zeit in Anspruch nimmt. Selbstverständlich setzen wir uns anschließend schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

Die Daten aus dem Bewerbungsbogen werden automatisch in eine Datenbank überführt und von der Personalabteilung und der zuständigen Fachabteilung gesichtet. Anschließend erhalten Sie eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung

Die Vorbereitung auf eine neue Tätigkeit hat in der GIZ einen hohen Stellenwert. Mit einem differenzierten Veranstaltungsangebot bereiten wir neue Kolleg*innen umfassend auf die neuen Aufgaben vor. Neue Beschäftigte gezielt fachlich einzuarbeiten und gut in die sozialen Strukturen und Netzwerke zu integrieren sind Ziele des Onboarding-Prozesses in der GIZ.
Zentrales Element ist ein digitales Onboarding-Portal, das je nach Beschäftigung, Einsatzort und GIZ-Vorerfahrung, einen individuellen Einarbeitungsplan für die neue Position erstellt. Über einen Zeitraum von ca. sechs Monaten kombiniert dieser obligatorische und empfohlene Angebote, in digitalen Formaten und Präsenzveranstaltungen.
 

Ihr Weg zur GIZ

Der Bewerbungsprozess in sieben Schritten unterteilt:

  1. Sie bewerben sich online und erhalten eine Eingangsbestätigung
  2. Ihre Unterlagen werden gesichtet
  3. Sie werden ggf. zu einem zweitägigen Auswahlverfahren eingeladen
  4. Sie erhalten am zweiten Tag der Auswahlgespräche ein Feedback
  5. Sie erhalten ein Vertragsangebot
  6. Sie unterschreiben Ihren Arbeitsvertrag
  7. Ihr Onboardingprozess bei der GIZ beginnt: Sobald ihr unterschriebener Vertrag bei uns eingeht, erhalten Sie Zugang zu Ihrem persönlichen Onboarding-Portal.

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