Praxisorientierte Berufsbildung für Industrie- und Umweltsicherheit fördern
Fachausbildung im Bereich Industrie- und Umweltsicherheit
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Auftraggeber
Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ)
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Land
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Politische Träger
Mehrere
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Gesamtlaufzeit
2025 bis 2029
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Produkte und Fachexpertise
Wirtschaft und Beschäftigung
Ausgangssituation
Industrie- und Umweltsicherheit sind wichtige Voraussetzungen für eine nachhaltige Wirtschaft in Bangladesch. Bisher mangelt es dazu an bedarfsorientierten Aus- und Weiterbildungsgängen.
Die Zusammenarbeit zwischen dem Bildungsministerium mit dem Arbeits-, Industrie- und Umweltministerium sowie der Privatwirtschaft muss sich verbessern, damit eine Gesamtstrategie für kooperative Berufsbildungsgänge in Industrie- und Umweltsicherheit erarbeitet werden kann.
Gleichzeitig benötigen Berufsbildungseinrichtungen methodische Unterstützung, um Aus- und Weiterbildungen in grünen Berufen neu zu entwickeln und anzupassen: wie beispielsweise Fachausbildungen zu Arbeitssicherheit, in der Umwelt- und Abwassertechnik oder zu Klimamechatronik.
Besonders für benachteiligte Gruppen, Mädchen und Frauen ist der Übergang von der Ausbildung in die Beschäftigung oft schwierig. Sie müssen durch Berufsorientierungs-, Berufsberatungs- und Mentoringprogramme gezielt unterstützt werden.
Ziel
In Bangladesch gibt es ein breiteres Angebot an praxis- und bedarfsorientierten Aus- und Weiterbildungsgängen in der Industrie- und Umweltsicherheit, die sich an den Nachhaltigkeitsanforderungen der Europäischen Union (EU) orientieren.
Vorgehensweise
Das Vorhaben führt acht Aus- und Weiterbildungsgänge im Bereich Industrie- und Umweltsicherheit an ausgewählten Bildungseinrichtungen ein.
Gleichzeitig erweitert es die Fähigkeiten des Bildungsministeriums und nachgeordneter Berufsbildungsbehörden im Netzwerken. So ermöglicht es eine bessere Zusammenarbeit und Steuerung zwischen Berufsbildungseinrichtungen und der Industrie. Das Vorhaben etabliert hierfür Arbeitsgruppen zwischen den Ministerien und Firmen und bildet Mitarbeiter*innen gezielt weiter.
Überdies unterstützt das Vorhaben Frauen und benachteiligte Gruppen bei ihrem Übergang von der Berufsbildung ins Berufsleben. Hierfür führt es bedarfsgerechte Berufsberatungen durch.
Stand: Februar 2025