Promouvoir l’économie et l’emploi au Niger

Description succincte du projet

Designation : Améliorer les opportunités d’emploi et de revenu (ProEMPLOI II)
Commettant : Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ)
Cofinancé par : Union européenne
Pays : Niger
Organisme de tutelle : Ministère du Plan
Durée totale : De 2021 à 2023

Situation initiale

L’économie nigérienne est peu diversifiée, peu compétitive et très peu intégrée dans le commerce international. Le marché du travail formel est peu développé. Le sous-emploi et la pauvreté des travailleurs ainsi que les inégalités entre les sexes en sont la conséquence. En particulier, les jeunes, qui constituent la majorité de la population, manquent de perspectives économiques.

Le secteur privé se compose à plus de 80 pour cent d’entreprises informelles. Il ne crée qu’environ 10 pour cent des emplois dans le pays. Les conditions-cadres demeurent également peu propices aux activités du secteur privé : dans l’ensemble, on constate un manque d’investissements et de structures compétentes et efficaces pour soutenir la professionnalisation des entreprises.

En outre, la crise de la COVID-19 a entraîné de lourdes pertes pour la quasi-totalité des entreprises dans les régions du projet.

Objectif

Dans les zones d’intervention, la situation de l’emploi et des revenus des jeunes et des entreprises s’est améliorée.

Approche

Le projet propose des formations initiales et continues pour améliorer les possibilités d’emploi et de revenus des jeunes et des entreprises dans les régions d’Agadez, de Tillabéri et de Zinder. En outre sont mises en place des mesures d’urgence de courte durée, permettant de générer des revenus.

Le projet contribue à améliorer les conditions pour un emploi généralisé des jeunes afin de promouvoir à long terme la stabilité et la cohésion sociale. L’Union européenne finance les mesures réalisées à Tillabéri.

À cette fin, le projet opère dans quatre champs d’action :

1. Créer les conditions pour mettre en œuvre des politiques et des stratégies en faveur de l’emploi et du développement économique.
2. Améliorer les prestations de formation et d’orientation professionnelle (activité mise en œuvre par GOPA Consulting Group).
3. Accroître les activités économiques.
4. Créer davantage de services pour le développement d’entreprises à l’intention de très petites, petites et moyennes entreprises.

Situation : Juin 2021