Améliorer la participation économique des femmes

Situation initiale

L’égalité des genres joue un rôle important dans la promotion de l’économie marocaine et la lutte contre la pauvreté. Pourtant, le taux d’activité des femmes au Maroc est aujourd’hui encore l’un des plus bas au monde. Lorsque les femmes travaillent, elles occupent principalement des emplois informels et sont confrontées à des conditions de travail précaires. Il n’existe pour ainsi dire pas encore de culture de l’égalité d’opportunités.

Objectif

Dans certaines régions, la participation économique des femmes est améliorée dans des secteurs du futur tels que les énergies renouvelables, le digital ou la transformation et la commercialisation modernes de produits agricoles.

Approche

Le projet utilise une approche de transformation du genre, qui traite non seulement les effets de l’inégalité des genres, mais aussi les causes, comme les modèles de rôle et les rapports de pouvoir. Pour ce faire, le projet collabore avec le gouvernement marocain, des entreprises tournées vers l’avenir et la société civile afin de permettre aux femmes de mieux participer dans la vie économique. Pour y parvenir, il met en œuvre les mesures suivantes :

• Il forme des collaborateur·rice·s d’institutions étatiques et de comités économiques public-privé pour leur permettre de mieux orienter les politiques publiques et les mesures de soutien vers les besoins des femmes et de les harmoniser avec les mesures de développement économique local.
• En collaboration avec des acteurs du secteur privé, il travaille sur les obstacles, tant externes et internes aux entreprises, à l’accès des femmes au monde du travail, afin de promouvoir leur activité et évolution professionnelle.
• Il organise des formations et des programmes de coaching qui tiennent compte des besoins des femmes et qualifient les femmes pour le marché du travail dans les secteurs du futur. Parallèlement, le projet implique l’environnement social des femmes afin de créer un large soutien et une prise de conscience du potentiel des femmes actives.

Version : octobre 2024